Независимый профсоюз горняков Украины

Наши задачи

Независимый профсоюз горняков Украины - это орган, который:

представляет и защищает интересы членов профсоюза;
ведёт коллективные переговоры и заключает коллективные договоры и соглашения;
проводит общественный контроль за соблюдением трудового законодательства работодателем (оплата сверхурочных, работа в выходной день, выполнение баланса, часов переработок и т.д.);
участвует в обеспечении занятости населения (при закрытии шахт максимальный контроль при трудоустройстве работников на другие предприятия);
участвует в разрешении трудовых споров (если работник не согласен с наказанием, он может всегда обратиться в комиссию по трудовым спорам);
представляет интересы работников в управлении предприятием и при смене его формы собственности;
согласовает увольнение работников, членов профсоюза (ни один работник не будет уволен без согласования с Профсоюзом, кроме случаев, предусмотренных действующим законодательством);
решает вопросы, которые касаются рабочего времени и отпусков (согласовывает графики отпусков, выходов, реагирует в случае жалоб работников);
Согласовывает введения, изменения и пересмотра норм выработки и вопросов оплаты труда;
Участвует в определении кандидатур на поощрения работников;
участвует в справедливой аттестации рабочих мест работников, что влияет на льготный стаж и досрочный выход на пенсию (сохранение льготного коэффициента для основных профессий и наличие льготного стажа по спискам №1 и №2, это одна из основных льгот, которую сохранило государство под давлением Профсоюза работников Угольной Промышленности Украины и Профсоюзов в целом);
Всячески улучшает досуг работника, в виде спортивных состязаний, соревнований, поездок и экскурсий, развлекательных мероприятий и т.д.

Обязанности работника

Участвовать в жизни профсоюза
Быть вовлечённым
Сообщать о выявленных нарушениях
Быть активным членом коллектива
Платить членские взносы

Наши цели

НПГ поставил перед собой задачу защищать человека труда от административного произвола, быть его гарантом в условиях правового хаоса. Но для успеха выполнения этой программы необходимо сознательное и добровольное участие каждого отдельного рабочего, его ясное понимание того, что нужно требовать и защищать. Нужна коллегиальность, а не только действующая политическая величина. Поэтому все мы должны помнить, что благосостояние создается не по указанию сверху и его нам не преподнесут на блюдечке с голубой каемочкой. Духу НПГ чужд казенно-бюрократический канцеляризм, он ТВОРЕНИЕ САМИХ РАБОЧИХ МАС.

Наши заслуги

Благодаря работе профсоюза в коллективный договор включены:

Компенсационные выплаты за коммунальные услуги для пенсионеров, инвалидов и работников предприятия;
Положение о материальной помощи в случае различного рода событий (рождение ребенка, бракосочетание, болезнь близких и работника и т.д.);
Дополнительные отпуска для работников, не предусмотренные действующим законодательством;
Оздоровление пенсионеров, инвалидов, работников предприятия и их семей;
Ипотечные кредиты на жилье для работников Предприятия;
Получение бытового топлива.

Так же работник может получить материальную помощь в случае крайней необходимости, консультацию по вопросам трудового законодательства, а также безпроцентную ссуду на лечение, учёбу детей, учёбу работника.

Фотогалерея